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镇沅直属小学2018—2019学年度工会目标管理自评工作总结

时间:2020年08月03日来源:镇沅直属小学作者:刘浪点击: 字体:

  2018—2019学年度我校工会工作在县教育局工会和学校党支部的领导下,在学校行政的大力关心支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入实践科学发展观,全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列讲话精神,紧紧抓住维护职工合法权益这条主线,充分调动广大教职工参与改革的积极性,以提高教职工队伍的整体素质为重点,不断加强教职工队伍建设和工会组织的民主化、法制化建设,团结和带领广大教职工立足岗位、建功立业为培养新世纪合格人才作出应有的贡献。

  一、领导重视

  1学校领导把工会工作纳入学校党政工作计划,同部署、同落实,指导工会依法、依规开展工作。(考评分:5分,自评分5分)

  2党政领导每年至少听取工会工作专题汇报2次;分管领导每个季度至少听取工会工作专题汇报1次。(考评分:5分,自评分5分)

  3完善教职工代表(或职代会)大会制度,每年至少召开一次教代会(或教职工大会)。讨论学校工作计划及重大决策。(考评分:5分,自评分5分)

  4完善政务、校务公开制度,有固定公示栏,对学校的人、财、物等重大问题定期公开。(考评分:5分,自评分5分)

  5积极参加上级工会组织的各项活动;完成上级工会布置的各项工作。(考评分:5分,自评分5分)

  二、思想建设

  6.深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《中华人民共和国工会法》,提高政治站位,落实省、市、县工会工作会议精神。年初有计划,过程有检查,年末有总结。(考评分:5分,自评分5分)

  7.开展多种形式的学习交流活动,组织教职工学习政治理论和法律法规知识,不断提高教职工的政治和业务素质,使教职工懂法、守法,成为自觉遵纪守法的劳动者。(考评分:5分,自评分5分)

  8.配合学校党政大力推进教风、学风、校风建设,大力宣传教育系统职业道德建设中涌现出的优秀教职工,聚集改革发展的正能量。(考评分:5分,自评分5分)

  9.践行社会主义核心价值观,听党话、感党恩、跟党走,加强教职工感恩教育,引导教职工树立正确的人生观和价值观,努力工作,坚持以育人为本,以教学为中心,全面提高教育教学质量。(考评分:5分,自评分5分)

  三、组织建设

  10.组织教代会(或教职工大会)定期开展评议领导干部活动,坚持每年开展一次自下而上的评议学校领导干部工作。(考评分:5分,自评分5分)

  11.掌握教职工思想动态,发挥好联系教职工于领导的桥梁纽带作用,及时向党组织和行政反映教职工的意见和要求,做好教职工矛盾的调解、疏导工作。(考评分:5分,自评分5分)

  12.工会组织机构健全;积极组织新教师加入工会,教职工入会率达100%。(考评分:5分,自评分5分)

  13.每个记得至少组织教职工开展一次活动。女职工组织健全,依法维护女职工权益,每年开展活动两次以上。(考评分:5分,自评分5分)

  14.积极开展教职工之家达标升级活动,建设好职工之家,有教职工活动场所及活动设施;积极组织教职工开展各项技能培训和技能竞赛。(考评分:5分,自评分5分)

  15.按时至少向上级工会上报5则工会活动信息;按时上报各种材料。(考评分:5分,自评分5分)

  四、维权机制

  16.关心教职工的工作、学习和生活,为教职工排忧解难;努力争取按上级规定提高教职工福利待遇;至少每两年组织教职工进行一次体检。(考评分:5分,自评分5分)

  为教职工订做生日蛋糕,只要是本校教职工过生日,均能收到学校工会订做的生日蛋糕(50元/人)作为生日礼物。共支出:4750元;

  探望生病住院教职工;凡是教职工生病,工会便会前往医院或家里探视安抚,帮助消除思想顾虑,尽早恢复身体健康;教职工的直系亲属过世,工会也会组织人员前往慰问家属;关心离退休职工生活,定期召集离退休教职工回校座谈,倾听离退休教师的心声,切实为他们解决一些生活中的实际问题,共计支出16000余元。

  ③为全体教职工购买意外险,共计支出:9200元。

  ④本学年共派出2人(王勇和罗正刚)参加职工疗养。

  ⑤组织全校教职工以教研组为单位开展了校内气排球赛,共计投入经费113000元。

  ⑥积极协调普洱市美年大健康体检中心,于暑假假期打折为教职工进行体检。

  17.全面掌握教职工基本情况,做好本单位困难职工、大病职工的调查、统计、建档和帮扶工作,对困难职工开展慰问活动。平时,遇到教职工有什么困难,学校领导、工会都会通过打电话或亲自上门慰问,为我校长期带病坚持工作(罗正刚)和患大病的困难职工(田树蕤)给予精神鼓励和物质帮助。(考评分:5分,自评分5分)

  18.组织教职工参加职工医疗互助活动,参与率达上期活动的95%以上。配合上级工会,积极组织教职工参加疗休养活动,根据上级分配指标,我校2019年8月16—22日派出到昆明进行职工疗养一共2人(王勇和罗正刚)。(考评分:5分,自评分5分)

  五、财务管理

  19.贯彻落实中华总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,有独立的工会账户,经费专项列支,规范工会管理,按时完成上级工会布置的财务、统计等任务。(考评分:5分,自评分5分)

  20.按时完成县经审委安排的任务,认真开展本级工会财务审计,落实上级经审委提出的整改意见建议,并有整改情况落实报告;财政核拨的经费按时足额上解;按要求收取会员费,并管好、用好。(考评分:5分,自评分5分)

  总之,我校工会在上级工会和学校党政的领导下,发扬发扬优良传统,为教职工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁纽带作用。今后,我们经再接再厉,把工会建成职工最温馨的家。

  自评分:100分

镇沅直属小学工会

2019年11月20日

(责任编辑:lcz)
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