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镇沅直属小学中层领导干部补充实施方案

时间:2019年07月02日来源:镇沅直属小学作者:镇沅直属小学点击: 字体:

  一、指导思想

  为深化学校干部人事管理制度改革,进一步健全学校领导班子队伍,优化学校中层领导干部结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力。现结合学校实际情况,经学校领导班子会议研究,决定对学校部分中层干部职位进行公开竞聘。

  二、组织领导

  成立镇沅直属小学中层干部竞聘工作领导小组,负责本次中层干部竞聘的组织和领导工作。

  组长:李泽荣(支部书记、校长)

  副组长:周如刚(党务副校长) 曾国清(副校长)

  成员:陈启兵(办公室主任)、刘浪(教科主任)、杨波(德教主任)、王勇(教导主任)、徐昌军(总务主任)、刘学勤(少总辅)

  下设办公室,由周如刚同志任办公室主任。

  三、竞聘原则

  (一)坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。

  (二)坚持公正、公平、公开、择优的原则。

  (三)坚持竞聘上岗,精干、合理、优化、高效的原则。

  (四)坚持竞聘演讲与民主测评相结合。

  (五)坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。

  四、竞聘职位

  由于退休、身体等原因,有3位中层领导干部申请辞去领导职务。经学校班子会议商议决定:到本学年工作结束,同意3位中层领导辞去相应职务。

  根据工作需要和个人能力特点,对学校现有中层领导干部进行职务微调后,现需补充职位为:

  教科主任1人,总务主任1人,少先队总辅导员1人。

  五、竞聘对象

  镇沅直属小学在编在岗教职工。

  六、竞聘的条件和资格

  (一)基本条件

  1.具有坚定的共产主义理想信念,认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策;能认同学校文化,并能带头发展学校文化。

  2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新;坚持理论联系实际,结合学校实际认真开展教育教学改革实践活动;注重调查研究、创造性地开展工作;坚持讲实话、办实事、求实效。

  3.具有履行岗位职责所需的理论修养、政策水平;具有强烈的事业心和责任感;有终身学习的理念和开拓创新的意识与能力。

  4.坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受群众的批评和监督。

  5.有全局观念,有团队协作精神,率先垂范,善于合作,相互补台。能够坚持和维护民主集中制,有民主作风,对上对下言行一致,在群众中有较高威信。

  6.身心健康,精力充沛,能胜任比较繁重的工作任务。家庭负担相对较轻,有“5加2”、“白加黑”的时间和精力。

  7.以大局为重,以工作为主,不计较个人得失,具有奉献精神。

  (二)资格条件

  1.学历:具有大学专科及以上学历。

  2.职称:具有一级(中职)及以上教师专业技术职称(含本年度申报人员)。

  3.经历:具有八年以上教育工作经历,有管理岗位经历(含村校长、中心校中层干部、党组织委员、年级组长等)者优先考虑。

  4.年龄:45周岁以下,特殊情况可适当放宽。

  5.近十年来履职考核称职以上,师德考核合格以上,没有重大责任事故发生。

  (三)职位条件

  1.总务主任岗位

  (1)能认真履行《镇沅直属小学总务处工作职能》和《镇沅直属小学总务主任工作职责》。

  (2)有一定的理论修养和政策水平有高度的责任感,较强的管理能力和业务水平。

  (3)有良好的职业道德、事业心和责任感,能吃苦耐劳,廉洁奉公。

  (4)具备良好的组织协调能力、沟通能力和计划能力,在改善办学条件上能协调上下、内外关系,促进学校的全面发展。

  (5)有一定的计算机以及软件操作技能和公文处理能力。

  (6)具有事无巨细的管家思想,发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,带领师生管好学校绿化美化、维护维修好学校设备设施。

  2.教科主任岗位

  (1)能认真履行《镇沅直属小学教科研室工作职责》和《镇沅直属小学教科主任职责》。

  (2)个人教学水平较高,教学效果较好,具有较强的课改意识、教研能力和现代教育思想。

  (3)热爱教育事业,有较丰富的教育教学实践经验,业务熟练,肯于上进,能自觉提高自身专业素养。

  (4)有较强的教育科研能力,曾主持过县级以上科研课题研究,成绩良好。

  (5)富有创新精神,对学校的教学教研教改具有一定的组织指导能力。

  (6)工作热情,服务意识强。坚持原则,能吃苦耐劳,在工作中任劳任怨,率先垂范。

  (7)有较为良好的人际协调能力,善于团结并调动教师的教育科研积极性。

  3.少总辅岗位

  (1)能认真履行《镇沅直属小学少先队大队部工作职责》和《镇沅直属小学少先队总辅导员职责》。

  (2)热爱少先队工作,在少先队活动中勇于创新,勇于探索实践。

  (3)具有强烈的工作责任心、奉献的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。

  (4)具有竟聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和文艺领导能力,有一定的公文处理能力和口头表达能力。

  (5)具备良好的组织管理能力和沟通协调能力,能积极与上级和下属进行有效沟通。

  (6)胸怀宽广,率先垂范,能团结、引领大队辅导员和班主任开展好少先队工作。

  七、竞聘程序和时间安排

  (一)公布方案。学校根据上级相关文件精神,结合学校实际,研究制订中层干部竞争上岗的实施方案。

  公布方案时间:2019年7月1日。

  (二)公开报名。采用个人自荐的方式进行报名,鼓励符合条件的人员积极参与竞争,每人限报一个职位。

  报名时间:2019年7月2日—7日。联系人:周如刚

  (三)资格审查。按照任职条件和资格,由聘任领导小组对申报人员进行资格审查,确定参加竟聘的人选。

  资格审查时间:2019年7月8日。

  (四)竞聘演讲及民主测评。学校召开竞聘和民主测评大会,竟聘者就如何履行岗位职责发表演讲(时间5-8分钟),演讲结束后进行民主测评。民主测评前3名进入考察对象。

  演讲及民众测评时间:2019年7月13日晚7:00。地点:阶梯教室。

  (五)组织考察。根据民主测评结果,由学校中层干部竞聘工作领导小组对考察对象的德、能、勤、绩等各方面进行组织考察,根据民主测评和领导小组综合考量结果,确定聘用对象。

  组织考察时间:2019年7月14日。

  (六)聘前公示。对确定的拟聘对象在校内进行公示。

  公示时间:2019年7月15日—19日。

  (七)聘任备案。公示期满无原则性异议的聘用对象,由学校上报县教体局备案并发文认定。

  相关岗位人员,从学校上报县教体局备案后开始履职。

  八、纪律和监督

  (一)参加竞聘的人员,必须按规定参加有关程序,凭自己的真才实学参加竞聘,不得拉票、贿选,发现有各种作弊行为,一经查实,立即取消资格。

  (二)工作人员必须认真履行职责,客观公正,不得在工作中徇私舞弊,违者给予纪律处分。其他教职工在本次竞聘活动中有违纪行为,一经查实,也要给予纪律处分。

  (三)学校党支部纪检委员负责监督,接受群众投诉,投诉电话:5811987,15687963069。对公开选拔工作中的违纪行为,调査核实后要按规定予以严肃处理。

  九、其它

  本实施方案未尽事宜,由学校中层干部竞聘领导小组负责解释。

  镇沅直属小学

  2019.6.30

(责任编辑:lcz)
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