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镇沅直属小学2017—2018学年度学校工作意见

时间:2017年08月30日来源:镇沅直属小学作者:镇沅直属小学点击: 字体:

  一、指导思想

  以科学发展观统领全局,以各级教育部门意见为指导,以“中国学生发展核心素养”为指针,以办特色教育、建和谐校园为主题,以“生本教育”为创新点,力求在规范办学行为上有新举措,在优化教师队伍建设上有新成效,在提升教育质量上有新进展,在办学特色上有新彰显,群策群力,全面开创学校工作新局面。

  二、工作目标

  以县域内义务教育均衡发展要求为导向,继续发展和深化我校的“七个一流”,彰显“七个目标”。

  (一)深化“七个一流”

  1、一流的校园。按规范化要求继续加强校园建设,在管好用好新建塑胶运动场的基础上,努力争取标准化运动场项目的实施。加强春蕾校区改造工程,尝试“农庄式校园”建设。加大绿化、美化、亮化、净化建设,提升“精品化”校园。

  2、一流的文化。深挖学校内涵,增添传统文明(特别是农耕文化)和地方民族元素,对现有校园文化进行提升和改造。人文校区以打造“人文”文化校园为主,体现人类文化的核心价值和行为规矩;春蕾校区以打造“农庄式”文化校园为主,体现传统农耕文化和生活理念。

  3、一流的管理。继续执行“刚性管理+人文关怀”的管理理念,以教育部颁发的《义务教育学校管理标准(试行)》为指针,深入贯彻《云南省中小学教学常规管理指导意见》和普洱市教育局“两意见两要求”,加强制度建设和人文环境,促进和谐持续发展。继续完善岗位设置、职称评聘、绩效工资和绿色经济示范区奖励方案,用制度激励人,引领学校和谐、持续发展。均衡

  4、一流的设备。加强对现有设备设施的维护,提高使用效益。按规模新配3个音乐室、2个舞蹈室、2个美术室、1个阅览室和1个书法室。完善春蕾校区的网络、监控、校园广播和信息化教学设备。逐步开发春蕾校区闲置校舍为各兴趣活动功能室,拓展育人渠道。

  5、一流的师资。继续加大各种渠道的教师培训,加强校本教研,努力改变教师教育观念和教学技能。对新调入教师实行传、帮、带,使他们尽快进入角色。继续加大对我校挂联的田坝中心小学的结对帮扶。发挥全县在我校设置的“名校长工作室”、“语文名师工作室”和“科学特邀教研员”的引领作用。

  6、一流的特色。继续贯彻“教育即生活、生活即教育”的学校特色建设方略,完善“工农兵学商相结合、德智体美劳皆发展”的发展思路,总结和充实“生本教育”办学模式,彰显独树一帜的育人成果。在原有生活体验、茶艺学习、手工体验、农商基地和野外生存实验班的基础上,本学年尝试生活体验的终极版——野外宿营体验。总结、挖掘“生本教育”教育模式,完善自己的办学特色。

  7、一流的质量。在上一学年六年级毕业考辉煌成绩的基础上,我们要因势利导,鼓足干劲,早计划早落实,力求在保持的前提下有所发展。

  (二)落实“七个目标”

  1、加强服务意识,塑造良师形象,办让群众满意的学校。

  2、落实“十三五”规划,优化办学条件,办有规模特色的学校。

  3、落实常规管理,丰富校园生活,办让学生喜爱的学校。

  4、打造精品校园,提升教师素质,创示范性一流的学校。

  5、增强忧患意识,重视防范教育,创建平安和谐的学校。

  6、引导正确舆论,注重团结协作,形成安定文明的学校。

  7、实践学校文化,丰富办学内涵,塑有品位特色的学校。

  三、工作重点及措施

  (一)完善迎检工作,高质量迎接义务教育均衡发展国家级评估验收

  1、开展全面自查。结合新学年新情况,分管领导按照迎评工作分工对照评估标准,认真开展自查,按照学校实施方案将任务分解细化,明确整改目标。

  2.制定整改措施。分管领导针对当下自己分管工作存在的主要问题和薄弱环节,研究制定整改方案,学校据此制定综合整改方案。

  3.解决突出问题。围绕义务教育均衡发展中的政策统筹、经费保障、学校标准化建设、教师队伍、素质教育、差异程度等方面的困难和问题,认真整改,扎实推进,确保高标准达到评估验收的标准。

  4.完善档案资料。认真做好迎评资料的搜集整理和更新工作,做到数据准确、资料翔实、内容丰富、佐证有力,确保在国家督导评估过程中不失分。

  (二)转变观念,积极开展“生本教育”实践研究

  以我校“高效课堂实验学校”和“教育即生活、生活即教育”特色建设为契机,开展“教学以学生文本”、“教育以生活为本”两个子课题研究,不断总结和创新内涵,形成我校独树一帜的“生本教育”办学模式。

  以教科处挂帅,在教学上研究和总结“学生为本”的教学思想,把课堂让给学生,有效促进学生主体发展,形成各个学科的学生自主探究的教学模式。

  以德教处挂帅,在教育上研究和总结“生活为本”的教育思想,积极挖掘和拓展生活体验活动,体现“学会生活”的教育终极目标。

  (三)加强队伍建设,全面提高综合素质

  1、加强领导班子的服务性、高效性、廉洁性的建设。一是通过考评上报,逐步配齐学校行政人员,完善组织机构职能;二是班子成员要增强合作互补、服务师生、率先垂范的工作意识,不断提高办事效能,提高主动作为的能力;三是要强化廉洁自律意识,坚持制度管人、管事、管权。

  2、加强教师队伍师表形象、素质提升建设。一是加强师德师风建设,严格执行《普洱市关于加强师德师风建设的意见》、《普洱市教师道德规范》、《普洱市师德建设工程》,着力提高教师队伍职业道德素养;二是加强教师的业务学习和培训工作,努力提高教师的业务水平。加强对骨干教师、青年教师的培养,进而带动教师整体素质的提高;三是加强对教师的考评力度,充分调动教师的工作积极性;四是加强班主任队伍建设。按照《中小学班主任工作规定》和学校《班主任工作考核方案》,加强班主任的理论学习,增强班主任工作中的责任感、使命感和幸福感,充分发挥班主任在推进有效教学中的促进作用,积极探索班级管理的有效途径,着力打造一支品行优秀、能力较强、工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。。

  3、继续贯彻“刚性管理+人文关怀”的管理理念,完善系列管理制度,特别是绩效工资、绿色经济奖励、职称评聘和岗位设置方案,体现制度的规范性和引领性。同时要加强干群之间、同事之间、家校之间和上下级之间的联系与沟通,加强人文环境建设。

  (四)加强德育工作,提高德育工作实效性

  党的十八大报告提出,教育的根本任务是立德树人。坚持立德树人、提高质量的基本导向是学校工作的聚焦点、着力点和落脚点。

  1、加强德育工作领导。建立校长、分管德育负责人、德教处主任、少先队大队辅导员、年级组长、班主任组成的德育领导小组,具体负责统筹学校德育工作,保证德育渠道和德育计划的实施。

  2、班主任培训常做常新。贯彻落实教育部印发的《中小学班主任工作规定》,关注班主任的教育工作,定期召开班主任工作会议,为班主任工作排忧解难;进行中队观摩研讨活动,为年轻的班主任辅导员老师指点方法,提供平台;根据班主任工作状况,实施切实有效的班主任工作培训与班主任工作绩效考核。

  3、常规工作扎实有效。开学初做好一学期集体晨会的安排计划,认真准备讲话稿;加强晨会、班会课的管理,定期组织主题班队会研讨课,形成合力,共同创造研究班队会、重视班队会的良好氛围;加强班主任工作计划的管理,定期检查与评价。

  4、精心设计和组织开展道德实践活动。如利用各种法定节日、传统节日、革命领袖、民族英雄等历史人物的诞辰和逝世纪念日等重大历史事件纪念日等有特殊意义的重要日子,举行各种纪念、庆祝活动和必要的仪式,引导学生崇德向善,崇尚文明,弘扬民族精神,增进爱国情感,提高道德素养。以“三爱”教育为重点,继续开展学生才艺展演、体育运动会、学生生活体验室、学生茶艺室、学生手工体验室和学生野外生存训练活动,增强学生艺体素质和劳动素质,使教育回归生活,使生活成为教育。

  5、不断加强社会、家庭、学校三者之间的联系和沟通,为学校发展构建良好的社会环境氛围。学校定期,各班不定期的召开家长会,让社会和家长了解学校教育,形成教育的合力。同时研究留守儿童,外来务工人员子女等问题,采取多种措施,切实提高德育工作的有效性和针对性。

  6、创新学校文化和班级文化建设,扎实开展学生个人发展目标的活动。

  (五)重抓课改深入,全面提升教育教学质量

  1、进一步落实《云南省中小学教学常规管理指导意见》和普洱市“两意见两要求”,狠抓教学常规管理工作。⑴抓好课程计划的落实,开齐课程开足课时; ⑵狠抓教学常规管理。强化教学检查指导,对教师钻研教材、认真备课(备教材、备学生、备方法)、设计教学、认真上课(向40分钟要质量,打造高效课堂)、精选作业、认真批改(批改作业要及时发现问题,当面纠正)等工作进行检查指导,并随时通报检查存在的问题;⑶强化教学常规检查,坚持月跟踪检查制度,定期检查教师教学常规工作,记录在案,纳入考核。

  2、以教育科研实验学校建设为契机,切实抓好教研教改。坚持“科研兴校,科研强师,科研提质”发展战略,突显教学中心地位,打造高效课堂,提高教学质量。 ⑴营造教育科研氛围。教科室要利用一切资源组织专题讲座或教育科研指导,引导教师学习先进的课改理念、科研方法,改进和完善我校教育科研工作。组织教师学习现代教育理论,尤其是新课程改革的理论,提高教师的思想认识,切实转变教师的教育观念,调整教师的教育行为; ⑵抓好教研组(年级组)建设,积极开展教研组活动。各教研组定期进行有效的主题活动,教研组长作好签到、活动记载等工作。落实集体备课制度,创新电子教案内容,年级分管领导定期参加教研组集体备课活动; ⑶认真开展“1+1+N”校本教研活动,集小智慧深化课堂教学改革。(4)以建设高效课堂为核心,探索各学科高效课堂模式,总结完善“生本教育”教学模式。

  3、加强和改进学校体育、卫生和艺术教育工作。要一如既往地重视学校的体育卫生工作,提高体育课的教学质量,切实保证学生的体育活动时间,提高全体学生的体质和健康水平。广泛开展毒品预防教育,抓好学校易发传染病预防和控制工作,杜绝各种传染病在学校发生。组织好一年一度的体育运动会和学生才艺展演活动。加强校园足球活动。本学年重点加强体育工作,规范体育大课间和“校园足球”工作。

  4、组织好全县“名校长工作室”、“语文名师工作室”和“科学特邀教研员”工作,发挥“近水楼台先得月”的优势,努力提升我校教育科研水平和教育教学质量。

  (六)细化安全环节,确保安全稳定

  1、完善安全管理制度,落实安全目标责任,签订安全目标管理责任书。

  2、深化安全教育。深入推进安全教育“三进”工程(进教材、进课堂、进大脑),深入开展“五防”(防溺水、防火灾、防自然灾害、防交通事故、防食物中毒)教育,加强安全应急演练,提高师生应急处置能力。

  3、强化校园周边环境治理,营造良好学习环境。

  4、做好卫生防疫和食品卫生安全工作。一是认真落实晨检、午检制度,发现学生异常情况及时报告处置。认真开展一年级新生预防接种查验工作;二是坚持上好健康教育课,普及相关卫生防疫知识;三是做好校园环境卫生,坚持校园定期消毒制度;四是加强对食堂的监管,严格执行学生营养餐管理制度。

  5、加强人防、物防和技防。一是要完善学校安保人员岗位职责,发挥好专职保安的人防作用;二是要配齐必要的消防器材和安保器材,做好物质保障;三是要改造校园监控系统,做到高清监控无盲点;四是要积极联系公安、交警、工商、食药监等部门,加强群防能力。

  6、积极做好平安校园、综治维稳、反恐防暴等工作。

  7、做好学平险、校方责任险、校方无过失责任险、校方食品卫生责任险。学平险由家委会根据各保险公司提高的方案自主选择一家公司投保。

  (七)树立服务意识,提高后勤服务质量

  1.规范学校账务管理,探索创新学校后勤服务育人模式。加强学校账务管理,严格学校经费、校产、物资的处置和管理。

  2.规范收费行为和从教行为。禁止各种形式的乱收费,杜绝有偿家教、违规补课。

  3.逐渐改善配置好设备设施,及时做好维修保障工作,保证学校教学工作的需要。

  4、加强食堂管理,办好师生食堂。加强安全防范措施,明确责任,做好防火、防盗、防毒和保洁工作,完善相关档案台账。定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基本知识,使学校食堂管理再上一个新台阶,让学校食堂品位不断得到提升,服务质量不断得到提高。严格把好食品采购关,积极做好预防工作。不以赚钱为目的,全心全意为学校师生服好务。

  5、加强后勤人员管理。不断提高思想觉悟,加强责任感,树立后勤为教学第一线服务的意识,改变工作作风,以主任翁的态度为学校各项工作服务,为全体师生服务。不断提高后勤人员的工作积极性,提高服务质量。

  6、做好绿色学校创建工作。积极开展绿色环保教育,优化校园环境,完善相关档案资料,迎接省级复查验收。

  (八)党群工作

  1、加强党支部建设。深入开展“两学一做”教育实践活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,真正发挥党员的先锋模范作用。继续做好县委政府安排的各种社会工作。

  2、加强少先队组织建设,充分发挥少先队活动主阵地作用。学校少先队工作要以党的十八大精神为指导,围绕上级少工委的工作部署,结合本校的实际情况和上学年少先队活动中已经取得的经验和教训,以培养队员的创新精神和实践能力,规范队员的行为习惯,形成和谐的校园文化为核心内容,全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导,以安全教育、爱国教育、养成教育为主线,以少先队活动为载体,有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。继续贯彻校园文化建设“十个一”工程,加强校园舞蹈的训练和比赛,以比赛促落实。同时加强鼓号队的训练和壮大腰鼓队工作。

  3、加强工会、共青团和妇女等工作。以科学发展观统领工会工作,进一步完善教代会各项制度,依法维护教职工利益,满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法,广泛地把群众组织到工会中来,充分地把工会组织的活力激发出来,努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。继续抓好共青团和妇委会工作,发挥其职能作用。

  4、做好文明创建、综治、文档、图书、卫生、宣传、离退休等工作,努力争创先进。

  (九)其他工作

  1、按照县委、县人民政府“扶贫攻坚、脱贫摘帽”和教育局“教育扶贫”的统一要求,深入田坝中心小学开展教育帮扶工作,努力使该校教学成绩逐年上升。接受兄弟学校的邀请,积极协助教学教研活动。

  2、按照上级的统一要求,做好“县域内义务教育均衡发展”自查和整改工作,完善档案资料,保证顺利通过国家级验收。

  3、严格执行收费公示制度,杜绝乱收费现象发生。

  4、严格规范学籍管理,积极推进学籍管理信息化进程。

  5、完善图书室、仪器实验室和教具室的管理和购补工作,向全体师生开放。

  6、做好学校宣传和信息报道工作,完成目标任务。

  7、“普实”、“两基”和教育督导工作。完善业务档案,做好现代教育示范学校评估工作,认真按标准做好“普实”工作。

  8、做好职称评聘、岗位设置、绩效工资、绿色经济示范区奖励、师德师风考核、履职考核及目标管理考核(含党建、廉政建设、安全、工会等目标责任)工作。

  9、厚积学校文化,努力做到“有赛必参,有奖必夺”。

  10、加强学校网站建设,丰富栏目和内容,提高点击率。

  在新的一学年里,机遇与挑战并存,希望与困难同在。我们要进一步增强危机感、责任感和使命感,充分认清形势,正视学校现状,以饱满的精神,踏实的作风,扎实的工作,实现学校各项事业的新发展,为提升我校办学特色和教育教学质量做出我们更大的贡献。

  镇沅直属小学

  2017年8月28日

  附:

  一、《镇沅直属小学领导班子2017—2018学年度工作职责》

  二、《镇沅直属小学2017—2018学年度学校领导联系年级及家长学校主讲教师》

  三、《镇沅直属小学关于调整作息时间的说明及作息时间表》

(责任编辑:lcz)
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